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서귀포오석학교 공고 제2025-3호
2025년 기간제근로자 채용 공고 서귀포오석학교 [평생교육 분야] |
서귀포오석학교에서 근무할 기간제근로자(평생교육 분야) 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시를 바랍니다.
2025년 3월 5일
서귀포오석학교장
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❍ 신분 : 기간제근로자(근로계약기간의 정함이 있는 근로자)
❍ 모집인원 및 담당업무
채용부서 | 채용예정인원 | 담당업무 | 비고 |
교무부 | 1명 | 학교 행정 업무 보조 평생교육 프로그램 지원 | |
❍ 채용(예정)기간 : 2025년 4월 1일 ~ 2025년 12월 31일(9개월)
※ 근로계약기간의 종료와 함께 근로관계는 자동종료되며, 계약연장되지 않음.
❍ 근무(예정)지 : 서귀포오석학교(서귀포시 중동로 43-2)
❍ 근로시간 및 주휴일 : 주5일(월요일 ~ 금요일) 1일 8시간(10:00 ~ 19:00, 휴게시간 1시간) 근무, 휴일 : 토요일, 일요일, 공휴일
※ 단, 근무시간은 업무상의 필요에 따라 일부 조정이 될 수 있음.
❍ 보수 및 대우
- 보수 : 월 2,447,390원(2025년 제주특별자치도 생활임금 시급 11,710원 적용)
※ 생활임금 시급 11,710원에는 「제주특별자치도 공무직 보수지침」에 따른 공무직 A등급의 통상임금 항목 일체가 포함되는 금액임.
- 후생복지 : 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입, 매월 소정근로일수 개근 시 익월에 1일의 유급휴가 부여
❍ 응시연령: 채용 공고일 현재 만 19세 이상인 자로 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
❍ 거주요건: 공고일 현재 주민등록상 제주특별자치도에 주소를 두고, 1년 이상 계속하여 거주한 자
❍ 상시근무가 가능한 자(겸직 불가)
❍ 채용결격사유 :「제주특별자치도 비공무원 공정채용에 관한 규정」제26조에 의한 채용결격 사유가 없는 자
| ｢ 제주특별자치도 비공무원 공정채용에 관한 규정｣ 제26조(채용결격 사유) | |
| |
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 9. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 가. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사람 나. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) |
❍ 채용절차: 1차 서류전형, 2차 면접전형
❍ 채용절차 흐름도
채용 공고 | ⇒ | 원서 접수 | ⇒ | 서류전형 합격발표 | ⇒ | 면 접 | ⇒ | 합격자 발 표 | ⇒ | 근로계약 체 결 |
❍ 채용공고
- 공고기간: 2025. 3. 5.(수)~ 3. 14.(금)
- 공고방법: 고용24 및 학교 홈페이지 공고
※ 채용인원보다 응시인원이 적거나 동일한 경우 3일 이상의 재공고할 예정이며, 이 경우 채용절차가 일부 조정될 수 있습니다.
❍ 채용방법
① 1차 서류전형: 해당 업무 수행에 관련된 응시자의 자격 요건 등이 기준이 적합한지 여부를 서면 심사
② 2차 면접평가: 근로자로서의 기본소양, 지원동기, 근무의욕 등 판단(서류심사 합격자에 한함)
❍ 합격자 결정
- 면접평가 결과 고득점자 순으로 합격자 결정(합격자에 한해 개별통지 예정)
❍ 채용일정(안)
일 정 | 내 용 | 비 고 |
2025. 3. 5.(수) ~ 3. 14.(금) 18:00 | 채용공고 및 원서접수 | |
2025. 3. 19.(수) | 서류전형 합격발표 | 개별통보 (면접안내) |
2025. 3. 24.(월) ~ 3. 25.(화) 중 1일 | 면접 실시 | |
2025. 3. 28.(금) | 최종합격자 발표 | 개별통보 |
2025. 4. 1.(화) | 근로계약 체결 및 근무 배치 | |
※ 채용 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.
❍ 면접시험 장소: 서귀포오석학교(서귀포시 중동로 43-2)
※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접일정 개별통보
❍ 원서교부: 본 공고문에 첨부된 양식 사용
❍ 접수기간: 2025. 3. 5.(수) ～ 3. 14.(금) 마감시간 18:00
❍ 접수방법: 고용24, 채용담당자 이메일(nami1837@hanmail.net)로 제출
❍ 접수처: 서귀포오석학교 교무실(서귀포시 중동로 43-2)
1. 응시원서 1부: 붙임<서식 1> 양식
2. 자기소개서 1부: 붙임<서식 2> 양식
3. 개인정보 수집․이용 및 제공 동의서 1부: 붙임<서식 3> 양식
4. 채용결격사유 및 취소사유 부존재 확인서 1부: 붙임<서식 4> 양식
5. 응시서류 반환청구서 1부: 붙임<서식 5> 양식
6. 경력 및 자격증명서 1부(해당자에 한함)
※ 서류제출 주의사항 가. 제출 서류 중 서명이 필요한 서류의 경우, 반드시 서명하여 제출 나. 이력서에 작성한 이력사항 중 ⑥의 서류(경력 및 자격증명서)에 의해 증빙할 수 없는 사항은 심사 시 불인정 다. 모든 제출서류는 응시마감일 기준 6개월 이내에 발급된 것이어야 함 |
❍ 면접시험 응시자는 반드시 응시표, 주민등록증 또는 국가기관발행 신분증을 지참하고 면접시험 당일 시험개시 20분전까지 지정된 장소에 도착하여야 합니다.
❍ 응시원서 등의 제출서류 누락 및 허위기재 또는 기재착오 등으로 인한 불이익은 전적으로 응시자 본인의 책임으로 합니다.
❍ 합격자 통지 후라도 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 채용신체검사 등을 통하여 채용하기에 부적절한 결격사유가 있을 경우 근로계약을 체결하지 않을 수 있으며, 근로계약 체결 후라도 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 허위로 판명될 경우 또는 채용결격사유에 해당하게 되는 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.
❍ 심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 채용예정인원과 동수 또는 미달하는 인원이 응시한 경우에는 3일간 연장공고합니다.
❍ 제출서류의 반환:「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 불합격자에 한해 최종합격자 발표일 이후 15일(필요시 연장가능) 이내에 제출서류의 반환을 청구할 수 있으며, 반환청구기간이 지난 후에는 개인정보보호법에 따라 지체없이 폐기할 예정입니다. 단, 본인이 구인자의 요구없이 자발적으로 제출하거나 이메일 등 전자적 방법에 의해 제출한 경우에는 반환신청을 할 수 없습니다.(관련 법률에 따라 반환청구시 서식5 응시서류 반환청구서를 제출해야 하며, 등기우편료 등 반환소요비용은 수신자 부담으로 합니다.)
❍ 추가합격자 결정: 최종합격된 자의 계약포기, 합격취소, 채용결격사유, 채용 후 퇴직 등 사유로 결원이 발생한 경우 합격자발표일로부터 3개월 이내인 경우에는 추가로 면접 차순위성적자를 합격자로 결정할 수 있습니다.
❍ 기타 자세한 사항은 서귀포오석학교 교무실(☎064-762-2487)으로 문의하시기 바랍니다.
붙임 1. 응시원서 1부: 붙임<서식 1> 양식
2. 자기소개서 1부: 붙임<서식 2> 양식
3. 개인정보 수집․이용 및 제공 동의서 1부: 붙임<서식 3> 양식
4. 채용결격사유 및 취소사유 부존재 확인서 1부: 붙임<서식 4> 양식
5. 응시서류 반환청구서 1부: 붙임<서식 5> 양식
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서귀포오석학교 공고 제2025-3호
2025년 기간제근로자 채용 공고
서귀포오석학교 [평생교육 분야]
서귀포오석학교에서 근무할 기간제근로자(평생교육 분야) 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시를 바랍니다.
2025년 3월 5일
서귀포오석학교장
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❍ 신분 : 기간제근로자(근로계약기간의 정함이 있는 근로자)
❍ 모집인원 및 담당업무
채용부서
채용예정인원
담당업무
비고
교무부
1명
학교 행정 업무 보조
평생교육 프로그램 지원
❍ 채용(예정)기간 : 2025년 4월 1일 ~ 2025년 12월 31일(9개월)
※ 근로계약기간의 종료와 함께 근로관계는 자동종료되며, 계약연장되지 않음.
❍ 근무(예정)지 : 서귀포오석학교(서귀포시 중동로 43-2)
❍ 근로시간 및 주휴일 : 주5일(월요일 ~ 금요일) 1일 8시간(10:00 ~ 19:00, 휴게시간 1시간) 근무, 휴일 : 토요일, 일요일, 공휴일
※ 단, 근무시간은 업무상의 필요에 따라 일부 조정이 될 수 있음.
❍ 보수 및 대우
- 보수 : 월 2,447,390원(2025년 제주특별자치도 생활임금 시급 11,710원 적용)
※ 생활임금 시급 11,710원에는 「제주특별자치도 공무직 보수지침」에 따른 공무직 A등급의 통상임금 항목 일체가 포함되는 금액임.
- 후생복지 : 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입, 매월 소정근로일수 개근 시 익월에 1일의 유급휴가 부여
❍ 응시연령: 채용 공고일 현재 만 19세 이상인 자로 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
❍ 거주요건: 공고일 현재 주민등록상 제주특별자치도에 주소를 두고, 1년 이상 계속하여 거주한 자
❍ 상시근무가 가능한 자(겸직 불가)
❍ 채용결격사유 :「제주특별자치도 비공무원 공정채용에 관한 규정」제26조에 의한 채용결격 사유가 없는 자
｢ 제주특별자치도 비공무원 공정채용에 관한 규정｣ 제26조(채용결격 사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
9. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람
가. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사람
나. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
❍ 채용절차: 1차 서류전형, 2차 면접전형
❍ 채용절차 흐름도
채용 공고
⇒
원서
접수
⇒
서류전형
합격발표
⇒
면 접
⇒
합격자
발 표
⇒
근로계약
체 결
❍ 채용공고
- 공고기간: 2025. 3. 5.(수)~ 3. 14.(금)
- 공고방법: 고용24 및 학교 홈페이지 공고
※ 채용인원보다 응시인원이 적거나 동일한 경우 3일 이상의 재공고할 예정이며, 이 경우 채용절차가 일부 조정될 수 있습니다.
❍ 채용방법
① 1차 서류전형: 해당 업무 수행에 관련된 응시자의 자격 요건 등이 기준이 적합한지 여부를 서면 심사
② 2차 면접평가: 근로자로서의 기본소양, 지원동기, 근무의욕 등 판단(서류심사 합격자에 한함)
❍ 합격자 결정
- 면접평가 결과 고득점자 순으로 합격자 결정(합격자에 한해 개별통지 예정)
❍ 채용일정(안)
일 정
내 용
비 고
2025. 3. 5.(수) ~ 3. 14.(금) 18:00
채용공고 및 원서접수
2025. 3. 19.(수)
서류전형 합격발표
개별통보
(면접안내)
2025. 3. 24.(월) ~ 3. 25.(화) 중 1일
면접 실시
2025. 3. 28.(금)
최종합격자 발표
개별통보
2025. 4. 1.(화)
근로계약 체결 및 근무 배치
※ 채용 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.
❍ 면접시험 장소: 서귀포오석학교(서귀포시 중동로 43-2)
※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접일정 개별통보
❍ 원서교부: 본 공고문에 첨부된 양식 사용
❍ 접수기간: 2025. 3. 5.(수) ～ 3. 14.(금) 마감시간 18:00
❍ 접수방법: 고용24, 채용담당자 이메일(nami1837@hanmail.net)로 제출
❍ 접수처: 서귀포오석학교 교무실(서귀포시 중동로 43-2)
1. 응시원서 1부: 붙임<서식 1> 양식
2. 자기소개서 1부: 붙임<서식 2> 양식
3. 개인정보 수집․이용 및 제공 동의서 1부: 붙임<서식 3> 양식
4. 채용결격사유 및 취소사유 부존재 확인서 1부: 붙임<서식 4> 양식
5. 응시서류 반환청구서 1부: 붙임<서식 5> 양식
6. 경력 및 자격증명서 1부(해당자에 한함)
※ 서류제출 주의사항
가. 제출 서류 중 서명이 필요한 서류의 경우, 반드시 서명하여 제출
나. 이력서에 작성한 이력사항 중 ⑥의 서류(경력 및 자격증명서)에 의해 증빙할 수 없는 사항은 심사 시 불인정
다. 모든 제출서류는 응시마감일 기준 6개월 이내에 발급된 것이어야 함
❍ 면접시험 응시자는 반드시 응시표, 주민등록증 또는 국가기관발행 신분증을 지참하고 면접시험 당일 시험개시 20분전까지 지정된 장소에 도착하여야 합니다.
❍ 응시원서 등의 제출서류 누락 및 허위기재 또는 기재착오 등으로 인한 불이익은 전적으로 응시자 본인의 책임으로 합니다.
❍ 합격자 통지 후라도 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 채용신체검사 등을 통하여 채용하기에 부적절한 결격사유가 있을 경우 근로계약을 체결하지 않을 수 있으며, 근로계약 체결 후라도 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 허위로 판명될 경우 또는 채용결격사유에 해당하게 되는 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.
❍ 심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 채용예정인원과 동수 또는 미달하는 인원이 응시한 경우에는 3일간 연장공고합니다.
❍ 제출서류의 반환:「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 불합격자에 한해 최종합격자 발표일 이후 15일(필요시 연장가능) 이내에 제출서류의 반환을 청구할 수 있으며, 반환청구기간이 지난 후에는 개인정보보호법에 따라 지체없이 폐기할 예정입니다. 단, 본인이 구인자의 요구없이 자발적으로 제출하거나 이메일 등 전자적 방법에 의해 제출한 경우에는 반환신청을 할 수 없습니다.(관련 법률에 따라 반환청구시 서식5 응시서류 반환청구서를 제출해야 하며, 등기우편료 등 반환소요비용은 수신자 부담으로 합니다.)
❍ 추가합격자 결정: 최종합격된 자의 계약포기, 합격취소, 채용결격사유, 채용 후 퇴직 등 사유로 결원이 발생한 경우 합격자발표일로부터 3개월 이내인 경우에는 추가로 면접 차순위성적자를 합격자로 결정할 수 있습니다.
❍ 기타 자세한 사항은 서귀포오석학교 교무실(☎064-762-2487)으로 문의하시기 바랍니다.
붙임 1. 응시원서 1부: 붙임<서식 1> 양식
2. 자기소개서 1부: 붙임<서식 2> 양식
3. 개인정보 수집․이용 및 제공 동의서 1부: 붙임<서식 3> 양식
4. 채용결격사유 및 취소사유 부존재 확인서 1부: 붙임<서식 4> 양식
5. 응시서류 반환청구서 1부: 붙임<서식 5> 양식